生活小百科 | 到加拿大工作的五個原因

加拿大就業：你必須知道的五大益處

1. 享有優渥的就業保險

當你在加拿大工作時，如果不幸因非自身因素而失去工作及收入來源，就有可能取得失業保險資格。此種保險也適用於持有工作簽證的外籍員工！

這代表你將能獲得高達收入 55% 的給付額，上限為每年 60,300 美元。此外，每週最多可獲得 638 加元的福利，最長可達45週。

此外，如果你的家庭淨收入不超過 25,921 美元，你的給付率可以提高到原收入的 80%，讓你取得更多的錢。

這些給付將能協助你度過艱難時期，並讓你有充足的時間找到職業前景看好且適合自己的工作，而並非被迫在數份兼職工作中流連。

2. 取得永久居留權的便捷渠道

在加拿大工作還可以讓你申請永久居留權——畢竟，我們相信你會愛上這個國家的大熔爐文化、令人嘆為觀止的自然景觀，以及其他地方找不到、充滿活力的機會！

你可以透過幾種主要途徑來申請永久居留權，其中包含技能勞工 (skilled worker) 的快捷入籍途徑，以及只供香港居民申請的加拿大救生艇計劃 Stream A。

你在加拿大期間所取得的工作經驗將被計算在內，將能夠不限期在該國生活與工作，享受加拿大的閑適和豐富的精神生活。

3. 獲得收入豐厚的工作

在海外工作的最大誘因之一，便是更高的薪水。研究發現，加拿大給予進入該國前有工作和學習經驗的員工的薪酬最高。該國在 2019 年的薪資中位數達到 44,600 加幣。

在香港，應屆畢業生平均每月的薪酬為 16,077 港幣，或每年 31,056 加幣。

這代表你在加拿大工作時可以賺取更多薪酬，並存下更多錢。

4. 取得免費的醫療服務

擔心醫療保健及生病時會花費巨額？

在加拿大，所有公民和永久居民 (PR) 都自動獲得免費醫療保險的資格。

但如果是持有工作簽證的臨時工呢？

值得慶幸的是，在加拿大工作的外籍員工可以享有該國的省籍醫療保健服務。如果你在加拿大工作最少 6 個月或更久，你將有資格獲得免費醫保，其條件因所在省份而異。

這代表你可能會獲得一系列服務，包含住院、藥物保險，以及醫生服務與相關諮詢。

5. 請更長的育嬰假/產假

如果你有打算舉家搬遷到加拿大，或在加拿大建立新家庭，知道雙親皆享有優厚的育嬰假及產假福利時，想必會非常開心。

舉例來說，新手媽媽有資格獲得長達 15 週的產假，給付率為原收入的 55%，每週最高可達 638 美元！

此外，有新生兒的家庭將有資格申請標準育嬰福利或延長育嬰福利，最長可達 69 週，讓你為新生兒提供充分的照護。

如果媽媽決定減少為恢復身體狀況而申請的請假時數，她的伴侶可以申請更多育嬰假來善後並照顧新生兒。就是這麼靈活！

想在加拿大繼續深造並追尋有意義的職業生涯嗎？

我們可以幫助你選擇最適合居住和就讀的學院、大學和城市。

IDP教育擁有經驗豐富的教育顧問團隊，可以答覆你的任何問題，並帶領你瞭解不同的大學和課程申請過程。

今天就開始進行免費諮詢。