موضوعات تحت پوشش
محبوبیت فزاینده وبسایتهای اشتراکگذاری ویدیو، مثل YouTube و Vimeo، جویندگان شغل را تشویق کرده است که در آمادهسازی درخواستهای پذیرش شغلی خلاق باشند. در برخی شرایط، کارفرمایان از متقاضیان میخواهند که رزومه کتبی استاندارد و همچنین رزومه ویدیویی ضبطشدهای را ارسال کنند. در حقیقت، برخی منابع آنلاین اعلام میکنند که 85 درصد از مدیران استخدام در اطراف جهان ترجیح میدهد بهجای سایر انواع درخواست پذیرش، رزومه ویدیویی را تماشا کنند. پژوهش نشان میدهد که هر چند رزومه مرسوم شایستگیها، مهارتها و تجربیات شما را برجسته میکنند، رزومه ویدیویی به شما اجازه میدهد اطلاعات بیشتری را درباره شخصیت و جذبههای خود به اشتراک بگذارید.
اما باید به خاطر داشته باشید که اگرچه ارسال رزومه ویدیویی میتواند به تقویت فرصتهای شما برای استخدام کمک کند، ممکن است در صورت عدم اجرای صحیح، تأثیری منفی داشته باشد. برای کمک به شما در روند درخواست پذیرش شغلی، چند نکته در اینجا آمده است که باید هنگام ایجاد رزومه ویدیویی به خاطر داشته باشید.
رزومه ویدیویی خود را بهنحوی در نظر بگیرید که انگار یک مصاحبه شغلی واقعی است. سعی کنید در ویدیو خودتان را به خوبی معرفی کنید به طوری که به کارفرمایان نشان دهید که این کار برایتان جدی است و هدفتان در ویدیو ایجاد تأثیر اولیه مثبت است.
اگر مرد هستید، پوشیدن کت و شلوار و استفاده از رنگهای خنثی و سازمانی مانند مشکی، سرمهای یا قهوهای را در نظر بگیرید. همچنین، حتماً مدل موی مرتب و مقبول و چهرهای کاملاً اصلاحشده داشته باشید.
اگر زن هستید کت و شلوار، لباس یا کت انتخاب کنید، اما ضروری است که پوشش رسمی باشید. همیشه به خاطر داشته باشید که تأثیر اولیه بسیار مهم است!
ویدیو را با دقت برنامهریزی کنید تا مطمئن شوید خیلی طولانی یا خیلی کوتاه نباشد. معمولاً، طول رزومه ویدیویی باید حدود یک تا سه دقیقه باشد. از مطرح کردن یا صحبت کردن درباره موضوعات غیر مرتبط در ویدیو اجتناب کنید. ویدیو را با برشهای کوتاه و دقیق ویرایش کنید تا مطمئن شوید مختصر است، عاری از خطا است و مستقیماً با شغل مرتبط است.
نهایت تلاش را برای ایجاد رزومه ویدیویی با کیفیت بالا به کار بگیرید. کیفیت پایین ویدیو یا صدا میتواند تأثیرگذاری ویدیو را کاهش دهد و مانع از متمایز شدن شما نسبت به سایر متقاضیان شود. برای ویرایش طول ویدیو، بهبود نوردهی و تقویت کیفیت صدا، از نرمافزار ویرایش ویدیوی ساده مانند Adobe Premiere Pro یا iMovie استفاده کنید. مطمئن شوید که خود را در یک محیط رسمی و بدون هیچ گونه عنصر مزاحمی در پسزمینه نشان میدهید و تمرکز مخاطب را فقط بر روی خودتان حفظ میکنید.
برنامهای واضح از آنچه میخواهید در رزومه ویدیویی بگویید داشته باشید و آن را خوب تمرین کنید. ارائهتان را بهصورت استراتژیک ساختاربندی کنید، بهطوری که بر اطلاعات کلیدی درباره خودتان، از جمله تخصص، علایق و آنچه شما را از سایر متقاضیان متمایز میکند تأکید داشته باشد. این کار به شما کمک میکند در ویدیو کاملاً آماده و مطمئن عمل کنید.
رزومه ویدیویی را سفارشی کنید تا با شرکت یا صنعتی که به آن درخواست ارسال میکنید مطابقت داشته باشد. صنایع مختلف انتظارات متفاوتی دارند، بنابراین مطمئن شوید که ویدیوی شما بر مهارتها و ویژگیهای مربوط به شغل خاصی که برای آن درخواست میدهید، تاکید دارد. برای مثال، در صنعتی مثل روابط عمومی، بازاریابی، تبلیغات، فروش یا خدمات مشتری، مهارتهای خلاقیت و سخنرانی بسیار ارزشمند هستند، بنابراین در ویدیوی خود بر این صفات تأکید کنید تا نشان دهید برای این موقعیت شغلی مناسب هستید.
قطعاً، هنگام ایجاد رزومه ویدیویی، حفظ اخلاق حرفهای و اعتماد به نفس مهم است. بهنحوی با دوربین ارتباط بگیرید که انگار در یک مصاحبه واقعی هستید و مهارتهای ارتباطی خود را به نمایش بگذارید. حتماً لبخند بزنید، آرام باشید و از زبانی ساده اما حرفهای استفاده کنید.
از خواندن متن در طول ویدیو اجتناب کنید چون ممکن است غیر واقعی بهنظر برسد. شایان ذکر است که رزومه ویدیویی باید مکمل رزومه کتبی شما باشد و نه جایگزین آن. این ابزاری برای شخصیتر و متمایزتر کردن درخواست پذیرش شما است. اما، همیشه قبل از ایجاد رزومه ویدیویی، بررسی کنید که کارفرما آن را میپذیرد یا خیر. در خصوص درخواست پذیرش شغلیتان برای شما آرزوی موفقیت داریم!
با ساخت حساب کاربری به گزینههای متفاوتی از جمله پیشنهادهای ویژهی شخصیسازیشده، درخواستهای سریع پذیرش و موارد دیگر دست یابید.
Dive into our extensive collection of articles by using our comprehensive topic search tool.